Sektörlere Göre İşe Giriş Sağlık Raporu
Sektörlere Göre İşe Giriş Sağlık Raporu
Kanunlar kapsamında belirli işler için sağlık raporu alınması zorunludur. Tehlikeli işler için işe başlamadan ve başladıktan sonra periyodik zamanlarda işe giriş sağlık raporu bir gereksinim haline gelmiştir. Bu sağlık raporu, çalışanın sağlık kontrollerinin yapıldığını ve çalışmasına mani olacak herhangi bir şey olmadığının göstergesidir. İşe giriş sağlık raporları birçok iş alanı için zorunlu bir durumdur. Çeşitli fabrikalar ve inşaat alanlarında çalışacak olan insanların öncesinde resmi bir sağlık kuruluşunda kontrollerini yaptırmaları gerekir. Bu raporlar, kişinin sağlık durumunu detaylı bir şekilde gösterir. İş sektörleri tehlike açısından üç farklı kola ayrılır. Tehlikeli, az tehlikeli ve çok tehlikeli olmak üzere üç farklı kola ayrılan iş yerleri için farklı sağlık tetikleri istenmektedir. Örneğin şoför olarak işe alınacak bir kişiden göz muayene işe giriş sağlık raporu örneği alınacaktır. Ek olarak kimyasal içerikli bir fabrikada çalışacak olan kişiden solunum testleri istenecektir. Bu testlerin genel olarak ismi sağlık raporudur. Çalışılan sektöre göre alınacak olan sağlık raporu farklılaşır. Bu raporun alınması, zorunlu bir durum olup işveren tarafından titiz bir şekilde incelenmesi gereken bir uygulamadır.
İşe Giriş Sağlık Raporu Nereden Alınır?
İşe giriş sağlık raporları, çalışacak olan kişi tarafından alınır. Bu sağlık raporunu iş yeri karşılamaz. İş yeriyle anlaşmalı olan aile hekimlikleri veya çeşitli ortak sağlık güvenlik birimleri sağlık raporunu verebilir. İşe giriş sağlık raporu nasıl alınır sorusu birçok insanın aklında olan bir sorudur. Sağlık raporu için öncelikle belirli kontrollerden geçilmesi gerekir. Bu kontrollerin ardından yararlanılmış olan sağlık kuruluşlarından rapor halinde alınabilir. Sağlık raporu için öncelikle çalışılacak iş yerindeki şartlar ön plana alınmalıdır. Bazı iş yerleri sadece göz, işitme testi isterken bazıları EKG gibi detaylı sağlık incelemeleri de isteyebilir. Bu şartları öğrendikten sonra ortak sağlık ve güvenlik firmalarının birinden yardım alınabilir. İşe giriş sağlık raporu yönetmeliği kapsamında bu durum keyfi bir durum değil, zorunlu bir uygulamadır. Bundan dolayı sağlık raporu olmaksızın tehlikeli sektörlerdeki iş alanlarında çalışmak mümkün değildir. Hem işveren tarafından hem de çalışan tarafından denetlenmesi gereken bir durumdur. İşe giriş sağlık belgesi olarak da isimlendirilen bu rapor, içeriğinde detaylı bir şekilde istenilen testlerin sonuçlarını içerir. Ayrıca bazı iş yerleri içerisinde iş yeri hekimleri de bulunmaktadır. Bu hekimler, çalışacak kişinin kontrollerini ve gereken testleri yaparlar. Sağlık raporu almak için öncelikle iş yeriniz ile irtibata geçmeli ve zorunlu testleri öğrenmelisiniz. Ardından resmi bir kuruluştan bu kontrolleri yapabilir, raporu alabilirsiniz.
İşe Giriş Sağlık Raporu Süresi
İşe giriş sağlık raporu süresi, iş sektörlerine göre farklılık göstermektedir. Tehlikeli, az tehlikeli ve çok tehlikeli iş sektörlerinde bu raporların geçerlilik süresi değişir. Sağlık raporu sadece işe giriş sürelerinde değil, aynı zamanda periyodik zaman aralıklarıyla alınması gereken bir rapordur. Bu rapor sonucu çalışanın iş yerindeki işten etkilenip etkilenmediği de ortaya çıkacaktır. Sağlık raporlarına göre bireyin sağlık şartları gözden geçirilir. Tehlikeli işlerde sağlık raporunun geçerlilik süresi 3 yıl geçerlidir. 3 yıl sonrasında bu sağlık raporunun yeniden düzenlenmesi gerekir. Az tehlikeli iş yerlerinde çalışan insanlar için işe giriş evrakları sağlık raporu 5 yıl geçerlilik süresine sahiptir. Aynı şekilde beş yıl ardından gerekli sağlık kontrollerinin yapılması zorunludur. Çok tehlikeli işler için ise sağlık raporları bir yıl geçerlidir. Bu işlerin içerisinde kimyasal maddeler, kimyasal gazlar gibi insan sağlığını kolay bir şekilde etkileyen işler bulunur. Bu nedenle sağlık raporunun bir yıl arayla tekrarlanması gerekir. Ayrıca bazı iş yerleri için sağlık raporları sadece işe girerken alınmaz. Ek olarak, iş değiştirme gibi durumlarda da sağlık raporları işverenler tarafından istenir. Sektöre göre işe giriş sağlık raporu süreleri de değişiklik göstermektedir. Bu süreleri iş yerlerinin belirlenmesinin yanı sıra kişinin sağlık durumu da belirler.
İşe Giriş Sağlık Raporu İçeriği
İşe giriş sağlık raporu içerisinde istenilen sağlık tetikleri oldukça geniş bir yelpazeye sahiptir. Bazı iş sektörleri birçok testi aynı anda isteyebildiği gibi bazıları belirli testleri isteyebilir. İşe giriş sağlık raporu içeriği belirli sağlık tetkiklerini içerir. Bu tetkiklerden ilki akciğer grafisidir. Göğüs bölgesinin detaylı bir şekilde incelenmesiyle ortaya çıkan bu kontrol, solunum gibi birçok noktada bilgi verici bir testtir. Bir diğer tetkik ise odyometri olarak isimlendirilen işitme testidir. İşe giriş sağlık raporunda neler var sorusu birçok insanın aklında olan bir sorudur. Bu raporlar içerisinde belirli testler ve tahliller yer alır. Bu tahlillerin sonucu olarak kişinin işe başlama yeterliliğine sahip olması gereklidir. Herhangi bir problem veya sağlık sorununda kişi tedavi merkezlerine yönlendirilir. İşe giriş sağlık raporu içeriğinde SFT olarak isimlendirilen solunum testi de bulunmaktadır. SFT testi sonucu solunumun düzenli olup olmaması, akciğere girdi- çıktı durumu gibi birçok nokta detaylı bir şekilde incelenir. Solunum testi, birçok iş yerinin istediği bir testtir. Özel sektör işe giriş sağlık raporu içerisinde birçok farklı test istekleri de bulunabilir. Bu testler,
- Hematolojik Tahliller
- Biyokimya Tahlilleri
- Hepatit Tahlilleri
Olmak üzere farklı kollara ayrılır. Ayrıca aşılar gibi rutin işlemlerin de denetimi yapılır. Birçok ortak sağlık güvenlik birimi firmaları bu sağlık raporları için hizmet vermektedir. Bu firmalardan biri olan AYA OSGB kaliteli bir işe giriş sağlık raporu hizmeti vermektedir. AYA OSGB, verdiği hizmetlerle birçok insan tarafından tercih edilen bir firmadır.